Beleid

 

Voetbalvereniging JSV Nieuwegein is een van de grootste clubs in Midden-Nederland, met momenteel meer dan 1.000 leden en ongeveer 75 voetbalteams. JSV Nieuwegein heeft sinds de verhuizing in 2005 naar Sportpark Galecop de beschikking over een prachtige accommodatie.

 

De sportieve prestaties van JSV lopen niet in de pas met deze gunstige randvoorwaarden. Dat wil het bestuur, dat in juni 2009 aantrad, veranderen. Door te beginnen met het creëren van een goede basis: een heldere verenigingsstructuur met duidelijke verantwoordelijkheden en een solide financiële onderbouwing. Met leden die de JSV-gedragscode naleven: respectvol met elkaar omgaan. Waar ruimte is voor (voetbal)plezier, in combinatie met sportieve ambities om hogerop te komen. Met een kader (organisatie, vrijwilligers) dat gelijk op meegroeit met deze ambities.

 

Het Bestuur heeft een Masterplan 2009-2015 opgesteld, dat als titel draagt: “Basis voor Ambitie”. Op 21 mei 2010 heeft de Algemene Ledenvergadering met deze beleidslijnen voor de toekomst ingestemd. Hieronder een korte samenvatting hiervan.

 

 

JSV kiest voor de volgende MISSIE: 

Het doen beoefenen en bevorderen van de veldvoetbalsport op een zo hoog mogelijk niveau, waarbij leden op elk spelniveau plezier beleven en respectvol omgaan met teamgenoten, andere verenigingsleden en tegenstanders.

 


Deze missie staat niet op zichzelf; zij komt voort uit de volgende VISIE van het bestuur op het voetballen bij JSV:

1. JSV is er voor iedereen die in het kader van vrijetijdsbesteding:

  • de voetbalsport wil beoefenen en tegelijkertijd respect opbrengt voor teamgenoten en tegenstanders;
  • zich wil ontplooien als voetballer, zonder te vergeten dat dit ook de nodige verplichtingen (discipline) met zich meebrengt;
  • een bijdrage wil leveren aan het organiseren en begeleiden van (voetbal)activiteiten;
  • JSV en de voetbalsport een warm hart toedraagt en wil deelnemen aan het verenigingsleven.

 

2. JSV blijft daartoe een professionele organisatie ontwikkelen die:

  • in lijn blijft met maatschappelijke ontwikkelingen;
  • het hoofd kan bieden aan de steeds complexer wordende regel- en wetgeving;
  • de continuïteit van de vereniging waarborgt;
  • meegroeit met sportieve ambities

 



Voor de komende jaren heeft JSV twee DOELSTELLINGEN

1. Veranderen van de huidige clubcultuur naar meer prestatiegericht denken en doen. Correct gedrag en discipline zijn hiervoor nodig binnen de normen waarden van JSV!

 

2.  De ambitie is om met de belangrijkste selectieteams in 2015 op een aanzienlijk hoger  niveau te spelen dan nu het geval is. Daarbij bekijken we jaarlijks, stap voor stap, wat we willen en kunnen nastreven, met als doel de lat steeds iets hoger te leggen.


Het Team Technisch Beleid (T.T.B.) zet de lijnen uit voor het realiseren van de sportieve ambitie (zie ook de pagina Organisatie). Er wordt veel nadruk gelegd op opleiding. Zonder opleiding geen prestatie. Er zal duidelijk aandacht moeten zijn voor de individuele ontwikkeling van (jeugd)spelers, om hen daarmee te behouden voor de seniorenteams van JSV: “terug naar de basis”. Er is daarbij een samenhang tussen opleiden en presteren. Presteren naar gedrag, motivatie, beleving en spel zal worden beloond.

Binnen de senioren zal nadrukkelijker sprake zijn van een selectiebeleid; vaste teams zijn daarom geen vanzelfsprekendheid meer: talenten uit lagere teams moeten worden gemotiveerd om selectievoetbal te gaan spelen. Voor deze selectieteams worden goede en duidelijke faciliteiten gecreëerd, passend binnen de financiële mogelijkheden van de club.

 

Er is niet alleen aandacht voor spelers, maar ook voor trainers en (bege)leiders. De trainers hebben vooral te maken met het al eerder genoemde Team Technisch Beleid. De leiders vallen onder het Team Wedstrijdzaken (net als de grensrechters); voor elke leeftijdscategorie zijn jaargroepcoördinatoren actief.

 


JSV hecht aan sportiviteit en aan respect voor elkaar. Om die reden is een gedragscode opgesteld. Deze gedragscode kan je hier inzien.




In het verlengde hiervan wordt voor alle trainers en leiders een (collectieve) leergang “Positief Coachen” aangeboden.