•   

    JSV Nieuwegein Voetbal stelt sportiviteit en veiligheid voorop
    We willen als vereniging een sfeer en omgeving bieden aan onze leden, ouders van leden, tegenstanders en andere bezoekers waarin de sociale veiligheid van iedereen zoveel als mogelijk gewaarborgd wordt en ook zo wordt ervaren. Er is plaats voor plezier in het voetballen en voor de ambitie om te presteren. Een veilig sportklimaat bereik je door goed samen te werken en met elkaar in gesprek te zijn. Dat kunnen we niet alleen en daarom maken we goede afspraken om duidelijkheid te scheppen over algemene gedragsregels van JSV Nieuwegein en bijbehorende gedragscodes voor verschillende doelgroepen. Daarnaast nemen we preventieve maatregelen om een zo veilig mogelijk sportklimaat te creëren.

    Gedragscode
    We hanteren verschillende gedragscodes waaraan men geacht wordt zich te houden op en naast de velden van JSV Nieuwegein. Uiteraard gelden de gedragscodes ook bij een bezoek aan andere verenigingen. Respectvol met elkaar omgaan staat daarbij altijd voorop. Hier vind je onze gedragscodes voor leden en niet leden, voor vrijwilligers en bestuur.

    Hoe te handelen bij overschrijding van de gedragscodes of ander grensoverschrijdend gedrag?

    1. Spreek de betreffende persoon aan op zijn/haar gedrag.
    2. Bij incidenten zoals (seksuele) intimidatie, verbaal geweld en ander agressief en ongepast gedrag is snelle en directe actie nodig. Het heeft de voorkeur dat ‘partijen’ er zelf uit komen. Soms lukt of gaat dat niet. En je kan buiten de vertrouwenscontactpersoon eventueel ook de coordinator van jouw leeftijdsgroep raadplegen.
    3. Bij overschrijding van de gedragscode kan een melding bij de coordinator gemaakt worden en/of officiële klacht worden ingediend bij de tuchtcommissie.
    4. Indien er sprake is van een strafbaar feit kan er aangifte bij de politie worden gedaan.
    5. Er kan ook altijd contact worden opgenomen met het Centrum Veilige Sport Nederland of de vertrouwenspersonen van de KNVB.
    6. In het geval van pesten wijkt het stappenplan af. Lees hier meer over in het pestprotocol.

    Meldplicht seksuele intimidatie

    JSV volgt de ‘gedragsregels seksuele intimidatie’ van de KNVB die zijn opgesteld door het NOC*NSF. Onder seksuele intimidatie valt elke vorm van seksueel gedrag of seksuele toenadering, in verbale, non-verbale of fysieke zin, opzettelijk of onopzettelijk, die door de persoon die het ondergaat als ongewenst of gedwongen wordt ervaren. Wij onderstrepen bovenstaande gedragsregels ter preventie van seksuele intimidatie in de sport.

    Het bestuur heeft een meldplicht om vermoedens van seksuele intimidatie te melden aan de KNVB en lokale autoriteiten en/of instellingen. Begeleiders hebben ook een meldplicht bij het bestuur, maar kunnen ook eventueel rechtstreeks met de KNVB contact opnemen.

    Vertrouwenspersoon - Onveilig gevoel of grensoverschijdend gedrag
    De vertrouwenscontactpersoon bij JSV Nieuwegein is het eerste aanspreekpunt binnen onze vereniging waar iedereen die een vraag heeft over, of te maken heeft met grensoverschrijdend gedrag, terecht kan. Iedereen moet zich veilig kunnen voelen binnen de vereniging en met plezier kunnen voetballen. Als dat niet meer lukt, omdat sprake is van ongewenst gedrag (bijvoorbeeld pesten, (seksuele) intimidatie of discriminatie), dan kan de Vertrouwenscontactpersoon benaderd worden om te dienen als luisterend oor of het geven van advies. De vertrouwenspersoon is onafhankelijk van de vereniging.

    Riny Goes in onze vertrouwenspersoon, ze is bereikbaar per e-mail. Je kunt daarna desgewenst een persoonlijke afspraak maken. Privacy wordt ten alle tijden gewaarborgd.

    Tuchtcommissie - Wangedrag
    Wanneer iemand wangedrag vertoont of een lid zich niet houdt aan onze gedragscode, dan geldt het JSV sanctiebeleid. Mogelijk kan het bestuur het lidmaatschap opzeggen of het lid royeren. Mocht je vragen of opmerkingen hebben over dit onderwerp, neem dan contact op met de tuchtcommissie van JSV Nieuwegein. De tuchtcommissie is bereikbaar per e-mail.

    Alcoholbeleid en rookbeleid
    Wij volgen het alcohol- en rookbeleid van de KNVB (Koninklijke Nederlandse Voetbal Bond) en het NOC/NSF (Nationaal Orgaan voor de Sport). Dat betekent kort gezegd dat er geen alcohol wordt verkocht aan personen onder de 18 jaar en op zaterdagen mag er vanaf 13:00 alcohol worden geschonken. Roken is vanaf september 2025 niet meer toegestaan op ons complex. We gaan hierin mee met de landelijke regelgeving die vanaf 2025 van start is gegaan.

    Social media beleid
    We stimuleren ook online sportief gedrag. Op sociale media houden we het contact plezierig en correct. Gebruik social media om elkaar te informeren of leuke zaken te delen. Wees enthousiast over de voetbalsport in het algemeen en JSV Nieuwegein in het bijzonder. Zorg ervoor dat JSV Nieuwegein niet in een verkeerd daglicht komt te staan door het gebruik van grof, negatief of kwetsend taalgebruik.

    Aannamebeleid (vrijwillige) staf
    Binnen een grote vereniging als JSV Nieuwegein vinden we het belangrijk onze staf, trainers en vrijwilligers vooraf te screenen afhankelijk van zijn of haar verantwoordelijkheden. Wij doen dit door middel van een aantal stappen:

    1. Kennismakingsgesprek: Met toekomstige staf en vrijwilligers wordt een kennismakingsgesprek gevoerd. O.a. motivatie en werkervaring komen hierbij aan bod. Desgewenst worden er referenties bij voormalige clubs of werkgevers opgevraagd.
    2. Verklaring Omtrent Gedrag (VOG): Voor vrijwilligers die omgaan met jeugdleden wordt een VOG verplicht gesteld. Een VOG is 4 jaar geldig. Daarna wordt opnieuw een VOG aanvraag gedaan. FAQ VOG.
    3. Gedragscodes: onze gedragscodes voor leden en niet leden, voor (vrijwillige) staf worden blijvend onder de aandacht gebracht, bijvoorbeeld als gespreksonderwerp bij arbeidscontract gesprekken en door gericht (social media) aandacht hieraan te geven.